客觀來看，柬埔寨目前制衣業發展的動力依然強勁。周邊中國、臺灣等地區人力成本的快速增長，中越關系惡化、泰國政局不穩所帶來的轉移需求，以及隨著柬埔寨經濟增長，其國內服裝消費需求的增長，這些積極因素的存在讓柬埔寨制衣業的繁榮發展依然可期，對縫制設備產品的需求也必將呈現總體增長趨勢。而作為柬埔寨國家的支柱產業之一，國家的推動、政策的傾斜都將在預料之中。

       日前，柬埔寨商業部發布的統計數據，2014年第一季度柬埔寨服裝與鞋子出口總額達15.6億美元，同比增長16.41%。亞洲開發銀行更在發布的《亞洲發展展望2014》年度報告中預測，柬埔寨2014年經濟增長率將達到7%，2015年經濟增長率為7.3%，2014年柬埔寨服裝和鞋類出口增長率為8.7%……這一系列的數據似乎給了我們更多的信心。

       然而，另一方面，我們也不能忽視柬埔寨市場所面臨的種種挑戰：

       首先，柬埔寨制衣業貿易結構單一，一直以來均以出口成衣為主，并集中供給歐美市場，易受國際經濟環境、特別是歐美經濟形勢變化的影響；而目前柬埔寨成衣出口仍可享受優惠待遇，但今后終將面臨日趨平等的待遇和自由競爭的挑戰，以及諸如非洲等地區新的競爭。

       其次，存在供應鏈不完善、電力供應不足、交通設施落后等問題，以及近年來制衣企業生產成本大幅增長，盈利減少，導致外企投資熱情受到打擊。目前，柬埔寨紡織服裝業發展較快，但其使用的面料等原材料、輔料卻大多要從臺灣、中國和越南等地區進口，產業對外依存度非常高。同時，柬埔寨高昂的電費和運輸費也是外資很難接受的代價，僅從供電問題來看，柬埔寨雖然沒有緬甸來得嚴重，但當地每個工業區也都有供電不足的問題，工廠區往往要自設發電機，其用電成本約占工廠總營運成本的一成。另外，至2018年柬埔寨服裝工人最低工資將提高至160美元/月，這將極大的縮小柬埔寨與東南亞其他國家間勞動力成本的差距，柬埔寨勞動力廉價優勢將有可能不復存在。而其簡單的加工模式，在各項成本增長的未來，可以預見，企業利潤將難以持續，柬埔寨制衣業發展模式亟待轉型。

       最后，職業技術人才、管理人才的匱乏、員工效率的低下，以及工人罷工現象時有發生，影響了整個柬埔寨的投資環境。在柬埔寨，25歲以上的學歷人口當中，擁有高中畢業以上學歷的比例僅為3.5%，當地中學不開設物理、化學課程，導致技術工缺少，需要企業外請，而對勞工的培訓也要從“零”開始，且員工流動性大，用工不太穩定，還時常發生罷工事件。根據柬埔寨服裝制造商協會統計，僅在2013年12月初柬埔寨制衣業就爆發了131次罷工。頻繁的罷工活動，令柬埔寨制衣業很受傷，也挫傷了外資企業的信心。