春節(jié)后，返回東莞上班的外來(lái)工人數(shù)銳減。日前，南都記者走訪東莞十余鎮(zhèn)街人力資源部門及眾多大型莞企，發(fā)現(xiàn)今年節(jié)后各鎮(zhèn)街外來(lái)工回流人數(shù)比2011年銳減兩成。而今年開(kāi)年，東莞許多企業(yè)的普工月薪都漲了一成至兩成。

 

　　虎門僅服裝電子行業(yè)就缺工10萬(wàn)

 

　　日前，南都記者從東莞東火車站獲悉，至春運(yùn)結(jié)束，節(jié)后返莞旅客僅為119.3萬(wàn)人次，同比2011年減少25.6萬(wàn)人次。而東莞南城汽車站、東城車站等多個(gè)交通窗口反饋的數(shù)據(jù)也證實(shí)，相比往年，今年節(jié)后返莞客流同比去年均下降了一兩成。

 

　　返莞客流的劇減，東莞是否還會(huì)像前兩年那樣出現(xiàn)用工荒呢？

 

　　虎門一家人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人稱，僅服裝和電子業(yè)，當(dāng)?shù)亟衲甑挠霉と笨趯⑦_(dá)到十萬(wàn)人。現(xiàn)有3萬(wàn)員工的以純集團(tuán)(東莞龍頭服裝企業(yè))一位招聘者稱，企業(yè)目前車位缺工量約為3000人。一家針織廠招聘負(fù)責(zé)人稱，開(kāi)年以來(lái)，他們一直在鎮(zhèn)興大道招聘，但情況并不樂(lè)觀，“10多天這個(gè)招聘點(diǎn)招了不到4個(gè)人，還不一定會(huì)全部留下來(lái)。”

 

　　樟木頭鎮(zhèn)也一樣。該鎮(zhèn)人力資源分局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴南都記者，目前已有6.3萬(wàn)多名務(wù)工人員回流樟木頭原工作崗位(工人返崗率90%-95%)，但眼下企業(yè)缺工量仍超過(guò)1萬(wàn)人。

 

　　石排人力資源分局開(kāi)展的節(jié)后企業(yè)開(kāi)工情況及員工返崗情況調(diào)查(截至2月12日)結(jié)果顯示，389家企業(yè)參加調(diào)查(用工需求量相對(duì)較大)，企業(yè)開(kāi)工率達(dá)99%，但員工返崗率僅為85%。該局預(yù)計(jì)，石排全鎮(zhèn)企業(yè)階段性需新增員工1.6萬(wàn)人。

 

　　毗鄰深圳的鳳崗鎮(zhèn)企業(yè)員工回流率普遍在84%左右。相比而言，電子企業(yè)工人回流率都較高，但五金塑膠類加工企業(yè)工人回流率則相對(duì)較低。

 

　　訂單“穩(wěn)中有降”

 

　　不過(guò)，由于莞企今年的新年訂單相比往年也是“穩(wěn)中有降”，使得今年缺工情況顯得不那么嚴(yán)重。

 

　　據(jù)大朗鎮(zhèn)(毛織名鎮(zhèn))統(tǒng)計(jì)辦調(diào)查，380家外資企業(yè)絕大部分已正常開(kāi)工，但訂單偏少；78%的企業(yè)員工返崗率超過(guò)五成；近八成企業(yè)不同程度缺工。不過(guò)由于訂單不足，僅49.2%的企業(yè)訂單達(dá)到正常生產(chǎn)時(shí)的六成或以上。

 

　　樟木頭外經(jīng)部門負(fù)責(zé)人分析，受歐債危機(jī)影響，去年第四季度該鎮(zhèn)外資企業(yè)在手訂單一度下滑，特別是以出口歐美市場(chǎng)為主的企業(yè)，訂單萎縮情況更為嚴(yán)峻。尤其五金行業(yè)由于缺乏技術(shù)含量訂單情況較差。

 

　　此外，據(jù)多個(gè)鎮(zhèn)街人力資源分局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，莞企缺少的絕大多數(shù)工種還是普工。以樟木頭鎮(zhèn)為例，缺工1萬(wàn)多人，預(yù)計(jì)普工缺口達(dá)8000余人。鳳崗鎮(zhèn)普工占總?cè)惫と藬?shù)的93%，技術(shù)和管理人員僅占7%。

 

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)

 

　　招聘工資普漲一到兩成

 

　　2 月13日上午，南都記者在地處土塘工業(yè)區(qū)的常平鎮(zhèn)港建路看到，沿路擺設(shè)著許多招聘攤位。張貼的招工資料顯示，大部分普工最低工資已由去年1100元上調(diào)至 1300元，有些工廠甚至把基本工資開(kāi)到1600元。“相比去年，今年工資平均上漲一成多。結(jié)合平時(shí)加班工資，一般都能拿到2500元左右(每月)，但許多小工廠還是比較難招人。”創(chuàng)一勞務(wù)派遣公司的招聘人員楊先生說(shuō)。

 

　　南都記者從東莞多個(gè)鎮(zhèn)街了解到，今年大多數(shù)招工企業(yè)都提升了員工待遇，其中普工待遇較為明顯，漲幅較往年增加了一到兩成。