為進一步提升公司綜合管理保障能力，促進企業參與后疫情下的市場競爭實力，為實現企業下一步的戰略發展目標夯實基礎。同時，通過該活動提升全員質量意識、增強安全防范和風險識別能力、大力弘揚工匠精神；切實提高管理水平，增強學習能力，提高自覺性；結合當前的社會發展現狀和企業存在實際情況及發展所需。公司研究決定于2022年6月6日至7月15日開展全員“質量、安全暨技能提升”活動。

  01  新《安全生產法》、《消防法》及相關法律法規和相關管理規章制度。

  02  危險源辨識以及崗位安全生產責任制。

  03  質量管理控制規范、流程、質量問題反饋處理、量器具等。

  04  作業操作規程、工藝要求、崗位作業過程控制、裝配工藝、崗位勝任能力。

  05  職能部門員工的職業素養和內涵、崗位專業能力、服務意識。

  06  相關員工應知應會。

01

職業賦能，生產安全

行政人事部經理鄭海峰

鄭海峰經理介紹了活動內容、目的等等相關事項，公司對此次職業賦能非常重視，我們一定要痛定思痛下定決心苦練內功，思想統一、認清形勢、以工匠精神為榜樣，以此為契機來提升我們的職業技能和職業素養。此外，鄭經理還強調，消防生產安全一直是我司重點關注內容，安全是各項工作的前提，做好預防工作，就是保護自己的生命財產安全。

02

動員大會，落實目標

生產車間經理何雨濤

何雨濤經理簡潔地表達了，活動目的就是要進一步提高公司核心競爭力，促進企業可持續健康發展，我們必須提高思想意識，提升職業技能素養，為打造智能縫制設備制造百年企業做出我們應有的努力。

何經理從兩個方面給我們深入講解，一是質量方面，質量是企業的命脈，質量是企業發展壯大的基礎，我們要提高質量意識，追求卓越品質；二是人才方面，提升員工職業技能水平，培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新能力、整體服務水平和技術水平，為樹立良好的企業形象和品牌形象奠定堅實基礎。

03

抓質量、強素質

常務副總經理袁彌能

袁彌能副總經理單刀直入，直言抓質量、練內功，促企業可持續發展；保平安、強素質，做一名合格川田人！

袁總從六個方面給我們展開講解，第一產品質量與企業發展和市場競爭的關系不可分割，品質是企業的命脈，而質量是企業發展的生命。第二質量管理環節至關重要，大環套小環，小環保大環，一環扣一環，推動大循環。第三質量意識、是決定產品性能的關鍵點，有高水平的標準，才能有高品質的產品，有嚴格的質量管控措施，才能杜絕隱患的發生，有強力的質量意識和良好的操作習慣，才能保障產品的優質程度。第四練好內功、是每位成員的必修課之一，提升自己，比仰望別人更有意義。第五平安是福，福由心生，安全是為了社會的穩定，為了企業的發展，安全是為了職工的健康，為了家庭的幸福和平安，平安是我們共同的心愿！第六天雨不潤無根之草，機會是留給有準備的人的，真正的創造，不是已有的科學常識的累積，它從躍動的靈感開始，一切皆有可能！

04

配合協作，穩步發展

董事長許守來

會議的最后，董事長許守來做了總結，生產是公司立足的基礎，質量是公司的命脈，我們要抓好基礎，把命脈掌握在自己的手里，與此同時，我們還要提高自己的素質與能力、落實公司的計劃與目標、遵守市場的游戲規則、部門與部門之間積極配合。

  01  提高認識
安全是各項工作的前提、質量是企業發展的生命、員工技能是保障企業可持續發展的基礎；通過培訓使員工思想上提高認識，防止或減少不必要的責任事件，把各項工作做細做實。

  02  抓好落實
各部門要充分利用現在的時間苦練內功，打好基礎，合理安排生產與培訓活動時間，確保全員活動、全員參與。領導小組切實加大對培訓學習活動監督檢查力度，確保培訓質量和效果，提質增效，提高員工的內在素質、業務知識和技能水平，促進企業和諧健康可持續發展。

  03  注重實效
必須認真安排本次全員培訓活動，密切結合公司發展實際情況，緊密圍繞目前公司實際存在的薄弱點，編制具有針對性的教學培訓內容和考核側重點，考試內容必須全面貼近實際，確保本次全員培訓活動有效落地，真正提高公司全員職業素質和技能水平。