經過一段時間的“靜坐，工作也來了”。

但現在，很多越南工人因為工廠減少訂單、停工、裁員而失業。

據平陽市勞工聯合會稱，從第二季度到現在，該地區330多家制造企業面臨困難，不得不裁員、中止合同、給工人無薪假。受影響的員工總數超過41,000人。此外，很多工廠還允許工人休年假，減少一周的工作日...


在過去的一個月里，28 歲的 Thai Van Duong 先生向工廠提交了許多申請，但都沒有被要求面試。自5月以來，他所在的生產線減少了訂單，因此有近300人失業。

“我已經申請了6家工廠，但還沒有找到新工作，”平定的一名男工說。周圍的許多工廠也減少了工作時間，削減了勞動力。有的公司有招聘，但人數太少，應優先考慮廠內員工介紹的資料。其他只接受季節性工人，工作1-2個月后又休息。

男工稱，積攢的錢在疫情期間都花光了。春節過后，工廠沒來得及存錢，工資下降了30%以上。他的錢只夠撐到九月底，如果沒有工作，他就得回老家了。

同樣，36 歲的 Tran Thi Thanh 女士在 Hung Loi 2 宿舍（平陽省 Tan Uyen 鎮）租房，她是一名制衣工人，但找不到新工作。

“上周末，我剛到元興產業集群的一家公司門口，保安擺了擺手，說早上已經拒絕了200多人，不要再問了。” Thanh回憶道。

河江就業服務中心主任裴文盧先生說，年初該中心引進到平陽工廠工作的工人中，有一半以上已經返回當地。原因是企業減少了訂單，減少了工作量，不再加班。工人只領基本工資，生活不夠，只好請假。



Dony International Joint Stock Company (Tan Binh District) 總經理 Pham Quang Anh 先生表示，從 7 月開始，該公司已不再為工人發表格了，但仍有許多閱讀舊招聘表格的人前來應聘。

“工作稀缺是員工改變態度并考慮未來幾年長期穩定工作的機會，”多尼公司董事說。

據廣英先生介紹，年初工廠“急需”勞動力，就業機會多樣，工人只喜歡季節性工作，以便更容易“跳槽”，企業勸正式進入但被拒絕. 當訂單減少時，工廠首先會根據長期員工優先的原則，裁減季節性工人，以確保全職工人。

胡志明市商業協會（HUBA）副主席Tran Viet Anh表示，從生產規模來看，紡織、服裝、皮革、鞋類、電子、木材……許多企業仍然缺乏勞動力，但這段時期停止了招聘。訂單急劇下降，制成品無法出售……因此，為現有工人維持足夠的工作時間是一項挑戰。

因此，這一時期找工作的勞動者將面臨比年初更多的困難。