自正月初五至今，隨著廣大企業陸續開工，中國縫制機械行業凝心聚力再出發，開啟2023年高質量發展新征程。協會融媒體整合部分骨干企業開工信息進行系列報道，全面展現企業新年新風貌，搶抓行業開門紅。

爆竹聲聲、人聲鼎沸，傳統儀式傳遞出對新一年發展的美好愿景，開門紅包帶來了擼起袖子加油干的期許和底氣。據不完全統計，自2023年1月26日至今，近三分之二的縫機企業完成開工，中國縫制機械行業2023年發展新篇章已徐徐拉開大幕。

綜合部分已開工企業反饋，今年綜合到崗率接近九成，精上、龍泰等企業更是實現百分之百到崗。目前，企業正根據到崗員工情況組織復產，部分生產線已滿負荷運行。與生產相對應的，開工后銷售情況同樣捷報頻傳，不少企業在開工第一天就組織了發貨，部分企業反饋，無論是海外還是國內，市場需求觸底反彈出現向好苗頭，新增訂單同比顯著高于2022年。另據了解，隨著國內放開疫情管控，物流恢復到正常狀態，原材料及零部件發貨和大宗商品運輸基本通暢。

值得關注的是，不少縫企開工伊始立即啟動招工工作。在臺州市椒江區下陳勞務市場，數十家縫機企業張貼了招聘告示，并派出專職招聘人員駐場答疑和招工；杰克、順發、匯寶、箭馬、大族粵銘、滬龍、合和、衣拿等企業先后通過線上、線下等方式加大招聘力度。此外，從招聘需求看，在普工、裝配工招新基礎上，國際貿易專業、服裝工藝專業、機電一體化專業等貿易、研發類人才需求占比顯著提升，且加大了工作經驗、專業水平等細節要求。部分企業表示，基于對未來市場需求和企業自身發展的預判和分析，將在2023年全力做好人才團隊的規劃和重構工作，因此會不遺余力地在年初盡可能多的招賢納士，形成儲備。

不少縫企負責人提到，2023年開工后，各地政府密集出臺的扶持政策“令人備受鼓舞、倍添信心”。據統計，浙江、廣西、廣東、江西、江蘇等省份紛紛出臺相關政策，明確了利好實體經濟穩中求進、高質量發展的多項措施，不僅為縫企發展保駕護航，更將直接利好紡織服裝等下游產業發展。

相較于疫情三年，2023年縫企開工的最大亮點，集中在企業上下所體現出的信心和干勁上。心中有信仰，生活有奔頭。一名因故暫離崗位又返工的四川籍工人表示，在流水線工作的幾年親歷了企業的壯大，他看好企業的發展前景，因此不僅自己返廠上班，更將老家的侄子等年輕親戚也帶到了廠里，“工作環境舒心、配套保障都齊全，比打零工散工更安心；多勞多得，只要肯干，收入肯定會越來越多。”

1月29日，癸卯年正月初八，杰克新年開工第一天，椒江、下陳、集聚區、臨海四廠聯動共同舉辦開工儀式。在椒江總部廣場上，杰克所有EMT管理團隊成員一起擰開手中禮炮漫天禮花綻放，開工大吉。

目前，杰克一線員工到崗率達到95%，都已恢復正常生產。此外，雖然一些供應商還未開工，但對生產基本沒有影響。因為年前已統計過供應商的具體開工時間，對于開工晚的供應商，年前進行了零件儲備。招聘方面，杰克從初六開始面試應聘人員，目前一共面試1000多人，順利入職的有200多人。目前的用工缺口還有500人左右。


正月初七，上工申貝（集團）股份有限公司（以下簡稱“公司”），準時開工，海外工廠因不受節日影響，一直處于工作狀態，國內企業中，位于上海的集團總部及張家港的零部件配套工廠準時開工，復工率90%左右；位于浙江臺州黃巖的整機工廠也于正月初九復工，復工率達到95%左右，其中幾家工廠的產線及設備在假期最后一天都已做過調試及檢查工作，保證節后能迅速投入生產。供應鏈方面也已準時開工，未受到影響，包括貨代、物流公司等供應商均保證正常運作，但運輸成本略有上調，預計到正月十五以后會恢復到正常水平。

董事長兼總裁張敏確立了2023年“逆全球化中的進一步全球化”的主要經營工作思路。對集團本部及分、子公司在客戶營銷、產品研發、對外投資、內控管理及人力資源等五方面的重點工作進行了安排部署并提出具體要求。


1月30日上午8時，舒普智能技術股份有限公司正式開工！公司董事長羅千攜一眾高管，為每一位員工準備了兔年開工福利，希望全體員工能夠像動如脫兔般奮躍而上、飛速奔跑,在各自崗位上競展風流、盡顯風采。

羅千認為，2023年下游客戶對自動化、數字化、智能化的設備需求是極大的機遇。2023年，舒普將堅持專注創新，對外擴大和提升合作深度，將技術、產品、服務轉化成用戶所期望的應用，在設備與智能項目兩個方向上秉承一貫的方針。

1月31日，樂江迎來了新春開工的第一天。當天，樂江人已投入到滿滿的奮斗中去——新員工培訓，老員工到崗擼起袖子加油干，銷售部門把春節期間的訂單安排發貨……處處呈現欣欣向榮的景象，預示2023年將是一個豐收年。

1月30日，匯寶集團正式開工。同期，匯寶通過線上線下等多種形式，開啟招工熱潮，對生產線進行擴充。

董事長葉劍立表示，新的一年，匯寶將打造服裝機械特色精品，加快厚料機系列產品比重調整的力度和速度，補全厚料機產品線，劍指中高端厚料機市場，創新市場業務拓展渠道和方式。同時，積極推進工匠隊伍高質量建設，優化績效考核制度，鼓勵員工創新、創效，以“專精特新”之姿，深耕“雙主業”，點燃“雙引擎”，贏戰2023。


企業于正月初八開工，當日到崗率便為95%，基本確保開工開線全部正常開展。原材料及零部件等供應鏈因物流情況還沒完全暢通，受到一定影響。招工部分，當前技術崗位的需求相對大些，除在各大招聘網站發布招聘需求外，延續了在職員工推薦招工，推薦成功公司有獎勵等措施。

1月29日，深圳市雅諾科技股份有限公司舉行隆重開工儀式，董事長兼CEO陳添德率領高管團隊，向返工工人派發了紅包。