4月8日

杰克隆重舉辦2025年一季度表彰盛典

杰克科技輪值CEO邱楊友致辭。他表示，本次表彰大會是對“3+3”激勵模式的實踐，未來公司還將常態(tài)化開展表彰活動，通過榮譽與精神激勵推動員工成長、客戶價值提升。

過去一個季度，全體員工在各自崗位上創(chuàng)造了非凡業(yè)績，取得了豐碩的成果。今天，我們隆重表彰這些優(yōu)秀奮斗者，希望他們能夠再接再厲，更希望全體員工以他們?yōu)榘駱樱诟髯詬徫簧媳虐l(fā)更大能量，將個人成就與公司目標深度融合，持續(xù)激發(fā)內驅力，并最終轉化為客戶服務的更高標準和公司業(yè)績的持續(xù)增長。

你們是旗艦升級戰(zhàn)神、雙王增長王、最強鐵三角、高端攻堅先鋒、翻倍尖兵團、國際之星、季度銷冠、季度簽單王……

你們以一場場勝仗，奏響戰(zhàn)歌，沖破壁壘，為客戶創(chuàng)造價值。

你們值得海外攻堅突破獎、聯(lián)合創(chuàng)新先鋒獎、旗艦產品開發(fā)獎，你們也是最佳技術支持團隊、最佳項目運作團隊……

你們讓不可能成為可能，用卓越的貢獻，定義了什么是標桿。

你們是降本增效先鋒隊、最佳交付尖兵連、效能攻堅突擊隊、準時復產先鋒隊……

你們以零缺陷為武，用汗水與匠心鍛造爆品。

你們是管理對標最佳實踐，是總部出海先鋒……

你們以“智能服務，全程陪伴”的用心，守護客戶的每一次期待。

杰克科技創(chuàng)始人、董事長北斗表示：“榮譽是對過去的表彰，也是對未來最好的指引。”

在“3+3”激勵體系中，精神激勵是非常關鍵的一環(huán)，不僅關乎每位員工的職業(yè)發(fā)展，影響著晉升考核，更是我們“肯定文化”的核心體現(xiàn)，是一種無形的最高形式的激勵。當我們取得成績、贏得勝利時，就要給予團隊充分的精神激勵，當然精神激勵最終也會落實到物質回報上。因此，期待大家在二季度再創(chuàng)佳績，更多人沖鋒在前，贏得更多榮譽！

“連續(xù)14年全球第1”的底色

是杰克人用汗水澆筑的客戶信任

這場表彰盛典

是對卓越的禮贊

也是奮斗者文化的生動詮釋

在杰克

奮斗者的價值將被永遠銘記

而他們的每一步成長

都在為自己、為客戶、為企業(yè)

創(chuàng)造更可靠的未來

我們相信

當每一位員工

都將客戶需求刻入基因