最近的“反內(nèi)卷”風(fēng)暴是內(nèi)外因素共同推動的結(jié)果。

內(nèi)部壓力源自產(chǎn)能過剩、消費(fèi)不振，而外部壓力則來自《歐盟反強(qiáng)迫勞動法案》。

《歐盟反強(qiáng)迫勞動法案》于2024年12月12日通過，設(shè)有三年過渡期，2027年底開始全面實(shí)施。

法案明確要求出口至歐盟的產(chǎn)品，其生產(chǎn)過程中任何環(huán)節(jié)均不得涉及“強(qiáng)迫勞動”，包括每天工作超過8小時(shí)或每周超過40小時(shí)的情況，即使員工“自愿加班”也不被允許。這意味著法案不僅影響直接出口企業(yè)，還波及整個(gè)供應(yīng)鏈。若供應(yīng)鏈中某一環(huán)節(jié)存在超時(shí)加班，整條產(chǎn)業(yè)鏈的出口都將受阻。

歐盟這套法案表面上是出于人權(quán)和勞工權(quán)益的考量，實(shí)則是借此重塑全球產(chǎn)業(yè)分工、技術(shù)路徑和地緣經(jīng)濟(jì)格局，增強(qiáng)戰(zhàn)略自主性，很可能成為21世紀(jì)供應(yīng)鏈規(guī)則的“分水嶺”。

如果中國企業(yè)因拒絕法案而失去歐盟這個(gè)龐大市場，不僅會帶來賬面上的經(jīng)濟(jì)損失，從長期來看，還將喪失技術(shù)升級動力，導(dǎo)致競爭力下降，甚至被排除在全球高端產(chǎn)業(yè)鏈之外。



所以，在海外擁有龐大業(yè)務(wù)的大廠率先行動，大疆、美的、海爾果斷開始推行“8小時(shí)，雙休、不加班”工作制。

多家外媒報(bào)道認(rèn)為，該法案雖未直接提及中國，但針對中國意味明顯。該法案將會動搖長期依賴的“廉價(jià)勞動力”發(fā)展模式，受沖擊和影響最大的當(dāng)屬紡織鞋服等勞動密集型產(chǎn)業(yè)。

紡織業(yè)作為世界上產(chǎn)業(yè)鏈條延伸最長的行業(yè)，以棉紡織產(chǎn)品為例，涉及棉花種植、棉花加工、紡紗、織造、服裝生產(chǎn)和貿(mào)易運(yùn)輸?shù)榷囗?xiàng)環(huán)節(jié)，該法案對每一個(gè)環(huán)節(jié)都將產(chǎn)生影響。

一個(gè)很典型的例子，中國第一大跨境電商公司希音雖然本身只是一個(gè)電商平臺，并不直接生產(chǎn)產(chǎn)品，但是其產(chǎn)品因被質(zhì)疑存在強(qiáng)迫勞動成分而在導(dǎo)致英國的上市之路阻礙重重。

因此，該法案將會波及和影響紡織產(chǎn)業(yè)鏈上的每一家企業(yè)，企業(yè)應(yīng)趁早規(guī)劃應(yīng)對措施。

位于浙江杭州的跨境服裝電商公司子不語集團(tuán)是個(gè)十足的行動派，通過優(yōu)化工作流程，將從前的單雙休逐漸調(diào)整到雙休，今年2月則是宣布實(shí)行4.5天工作制。

然而，眾多的紡織生產(chǎn)型企業(yè)則存在變革難題。目前多數(shù)紡織工廠實(shí)行12小時(shí)工作制，勞動強(qiáng)度遠(yuǎn)高于法案規(guī)定。除部分擁有“品牌溢價(jià)”和技術(shù)話語權(quán)的企業(yè)外，多數(shù)紡織生產(chǎn)企業(yè)難以放棄對超長工時(shí)的依賴，因?yàn)橐坏┓艞墸赡芫鸵馕吨潛p和退出市場。因此在這種狀況下，一些生產(chǎn)低附加值產(chǎn)品的企業(yè)將會被東南亞、南亞等低成本地區(qū)企業(yè)所取代。

但是，該法案針對的是全球，并不只針對中國，為降低人工依賴，該法案將會在一定程度上加速全球紡織服裝產(chǎn)業(yè)智能化發(fā)展進(jìn)程。