寶石GEMSY機頭
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課程開始前,生產總監尹宏淼進行了開場熱場:培訓是提升我們每個人管理水平最有效的方法之一,我們的管理水平是取決于短板,培訓能讓我們知道自己的不足并快速補齊短板。
培訓能讓大家建立同頻溝通的平臺,大家具備相同的語境來交流,減少溝通成本,提高工作能效。同頻且目標一致。
“There is always a letten way--永遠都有一個更好的辦法”,以“改善”開篇,改善是企業發展和成功的關鍵之一,世界上唯一不變的就是改變,課程圍繞班組長的管理模式,全能型班組長的使命,如何完成生產任務、改善任務及管理職責有效展開,工具運用。
內訓賦能,激發基層團隊的潛能,持續賦能,更能使這個團隊在未來能有更大的成長及突破。期待持續的力量......