近日，常熟市百聯自動機械有限公司(以下全文簡稱百聯機械)邀請麗恩卡訓練開展“2021年高階主管訓練課程之《沙盤推演.領導力》”，來自公司各崗位管理人員參加了本次培訓。

       2021年是“十四五”開局之年，也是百聯機械實現高質量跨越式發展的關鍵一年。為充分發揮公司領軍人才“火車頭”作用，助力“十四五”開好局、起好步，定制針對公司領軍人才的高階培養項目。

       本次培訓以進一步培養核心團隊打造、拓展世界眼光、提高戰略思維、領導力與組織賦能、促進團隊之間進行充分交流互動，啟迪思想，升級思維，學以致用，實現從深學習到優績效的鏈接。

       近年來，專業性人才和復合型人才的獲取成為企業人力資源管理所面臨的重大挑戰。為此，百聯機械進一步加大企業內部培訓，特別是注重管理者的培訓，旨在培養更多的復合型人才。

       2021年，環境在變、方向在變、人才在變、技術在變，企業能否快速調整戰略模式，適應市場環境？管理者能否在變動的過程中帶領團隊保持高執行力、戰斗力？通過學習，經年累月的經驗使得管理層在工作中都能不斷提升自己，以更加飽滿的熱情，科學的方法，努力由管理者成長為領導者。