聽員工心聲，凝粵銘力量│大族粵銘激光集團(tuán)第九屆員工心聲交流座談會(huì)圓滿落幕
- 員工心聲交流座談會(huì)是大族粵銘激光集團(tuán)每年底最重要的會(huì)議之一，它絕不僅僅是員工對(duì)公司提案與納諫，更是全體粵銘人對(duì)于如何構(gòu)建“幸福粵銘”的研究與探討。
--集團(tuán)董事·總經(jīng)理卓勁松
近日，大族粵銘激光集團(tuán)“第九屆員工心聲交流座談會(huì)”在東莞松山湖生產(chǎn)基地四樓會(huì)議室順利舉行。這場座談會(huì)搭建了員工和領(lǐng)導(dǎo)層之間溝通的橋梁，旨在更好地了解員工的心聲，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，提升員工的幸福感，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。集團(tuán)公司副董事長李仲卿先生、集團(tuán)執(zhí)行董事兼總經(jīng)理卓勁松先生及來自集團(tuán)各子公司、各事業(yè)部的高層領(lǐng)導(dǎo)共同出席了本次座談會(huì)，與來自各個(gè)子公司（事業(yè)部）的20余名員工代表面對(duì)面、心貼心地座談交流。
座談會(huì)首先對(duì)第八屆員工心聲會(huì)的提案落實(shí)情況進(jìn)行了回顧總結(jié)。其中上屆共收集提案74項(xiàng)，改善完成率為89%。同時(shí)，因客觀條件限制或?qū)嶋H需要的可行性，不能給予落實(shí)的提案也做了解釋說明。卓總闡述了對(duì)上屆提案回顧總結(jié)的意義，卓總表示，員工的建言獻(xiàn)策在大族粵銘激光集團(tuán)20年的發(fā)展過程中，發(fā)揮了不可替代的作用。對(duì)員工反映強(qiáng)烈的問題，我們要及時(shí)處理，對(duì)條件未成熟或不予以采納的提案，也要及時(shí)和員工交流，張榜公示，要對(duì)員工有交代，不能讓員工的意見白提。
整個(gè)座談會(huì)氣氛熱烈，會(huì)議在信任、平等、和諧的氛圍中順利進(jìn)行。員工代表們的發(fā)言句句走心，引發(fā)共鳴，卓總言辭懇切、有問必答，有求必應(yīng)的高效作風(fēng)迎來了員工代表們的陣陣掌聲，將會(huì)場氣氛一次次帶入高潮。員工與公司之間的距離越聊越近，話匣子越開越大，原本三個(gè)小時(shí)的座談會(huì)，在愉悅的氣氛中不知不覺度過了四個(gè)多小時(shí)。
