【2018行業年度回顧專題】縫機人才培養持續進行
- 眾所周知，人才是一個國家、一個地方發展的核心競爭力。人才是先進生產力和先進文化的主要創造者和傳播者，人才是社會發展的寶貴資源，離開人才培養，國家社會都不會進步。正如習近平總書記強調的：“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”
隨著“中國制造2025”規劃的強力推進，把我國建設成為引領世界制造業發展的制造強國的步伐正在大幅度邁進，制造業的人才培養也刻不容緩，尤其是推動、引領行業發展的高端人才更加重要。為響應國家發展需求，中國輕工業聯合會、中國縫制機械協會全面加強人才梯隊建設。
協會著力培養縫機人才
2016年，中國縫制機械協會制訂并發布了行業《強國戰略》，明確了行業進步的五大重點戰略工程，“人才培養工程”是當中的重要一環。為貫徹落實這一工程的實施，2017年，協會組織了首期“中國輕工業領軍人才培訓班”和首期“行業青年人才培訓班”。2018年，協會再次組織了第二期“中國輕工業領軍人才培訓班”，目的就是為行業奠定堅實的人才基礎。▼2018年，為進一步加快縫制機械行業企業創新型經營管理體系建設，組織了更強大的師資力量，輕工高研班籌劃了更加精準的學業計劃，將圍繞行業及相關產業鏈模式及方法創新，通過組織頂尖師資授課、國內外優秀企業管理經驗分享、實地考察、互動答疑等形式，有針對性地對學員進行專項培訓和提升。2018年5月23日，“2017～2018年度工業和信息化部中小企業經營管理領軍人才輕工業創業創新班”開學儀式在北京隆重舉行，期間經歷了8月22～25日杭州站和10月30日～11月2日 成都站，于2018年12月16～19日，第二期輕工領軍人才高研班在西安完成第四站的專業學習研修，順利結業。
2018年6月28日，2018中國縫制機械行業青年科技人才、高級營銷人才培訓班開班儀式在北京莊重而熱烈地舉行。
青年科技人才培訓班已是第二次舉辦，2018年9月10～12日在上海進行第二場培訓，12月19～22日第三場培訓于西安圓滿落幕。相較上屆，本屆學員年齡更輕，80后學員接近80%，85后學員占約1/3。▼
高級營銷人才培訓班作為協會一項重要創新服務，旨在通過對企業營銷人員的專業培訓，選拔和培養優秀營銷人才，提高行業營銷人才隊伍的綜合素質，構建營銷人才培養機制，推進行業營銷模式轉型和行業強國戰略的實施。學員涵蓋各企業董事長、總經理、營銷副總、營銷總監、大區經理、業務主管等各級企業高管。
營銷班邀請了知名專家學者做講師，安排了智能制造、智慧工廠等貼近行業實際的講座與研討，還設置了針對不同學員特點和要求的機構仿真、服裝工藝、電控原理、品牌競爭力、網絡輿情等主題課程，采取跨界實地觀摩交流、互動研討案例剖析、融合創新共贏的體驗式游學，科學合理地開展教學。2018年10月14～17日，高級營銷人才培訓班于杭州結業。
企業注重縫機人才培養
為傳承“杰克快速服務100%”的理念，同時提高員工技術維修能力，2018年11月開始，杰克公司踐行了“賦能終端 聚力同行”的人才培訓計劃。▼11月12日，杰克2018年11月份海外技術員技術培訓開班典禮在營銷大樓營銷會議中心順利召開，來自印度尼西亞、泰國、厄瓜多爾、波蘭、越南以及墨西哥等國家的10名電控、機械技術員共聚一堂；
11月底，杰克在烏茲別克斯坦舉辦了為期7天的技能培訓；同時杰克葡萄牙團隊和當地的經銷商舉辦了一場為期3天的“冬日培訓”；杰克針對意大利經銷商和伊朗技術員也分別進行了為期3天和6天的技術培訓。杰克人才培訓更好地打造了其“本地化服務”，提升了杰克海外服務“快速服務100%”的品牌形象，進一步提高了技術人員的維修技能。
中捷也一直是一家十分注重人才技術培養的企業，不斷加大投入科研的費用、引進尖端人才技術，連續三屆舉辦全國“中捷杯”機修王大賽，2018年分別于武漢、杭州、廣州、緬甸仰光舉辦了4場“中捷杯”機修王大賽。▼
杰克和中捷作為行業內的上規模企業，對人才培養的重視程度不言而喻，當然，重視企業人才培養的行業內企業還有很多很多，他們都按照各自計劃有條不紊地培養著縫機人才。
人才是縫制機械行業從大國走向強國的基石，擁有一批富于創造力、想象力和意志力，并且樂于奉獻、積極拓展創新的人才隊伍是行業變強的必要條件。
今天的縫制機械行業，正在努力實現更為雄偉的目標。在新一輪科技革命與產業變革的歷史交匯點上，如何順利實現強國之變，乘上智能化發展的快車，需要一大批優秀的人才隊伍。其中，科技人才的培養至關重要。
行業應當營造人才發展的良好環境，做好用人工作。解放思想，大膽探索，不斷完善，努力建立一個科學合理、充滿活力的用人機制，形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面。
