樂清深耕“就業(yè)富民”驅動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，只存在于高科技、互聯(lián)網等前沿領域嗎？近幾年來，樂清市人力社保局以重點人群的就業(yè)工作為抓手，堅持在貧困鄉(xiāng)村等傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)薄弱地區(qū)推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的發(fā)展……
樂清北白象鎮(zhèn)的婦女利用閑暇時間為經典創(chuàng)意禮品刺繡挑花手帕。
樂清三佳戶外的吊床產品。
☉商報記者 李顯
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，只存在于高科技、互聯(lián)網等前沿領域嗎？
近幾年來，樂清市人力社保局以重點人群的就業(yè)工作為抓手，堅持在貧困鄉(xiāng)村等傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)薄弱地區(qū)推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的發(fā)展。用一個個帶補貼的公益性崗位，為各類實體企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人群的來料加工業(yè)務對接農村閑散勞動力。其接地氣的做法，不僅帶動了3000多人就業(yè)，更催生了一個國家級就業(yè)扶貧基地以及多家成長型企業(yè)，達成了社會、百姓與企業(yè)的三方共贏。
是什么讓來料加工這種極為傳統(tǒng)的業(yè)務對接模式迸發(fā)出全新的活力？
一個吊床工廠 改變山村居民生活方式
距離樂清市區(qū)40多公里的智仁鄉(xiāng)是樂清市最北端的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在大多數(shù)人眼中，原生態(tài)的山水風光以及竹筍、茶葉等農產品是這里的特色與特產，誰能想到，一個國家級的就業(yè)扶貧基地就在這樣的山溝溝里不斷發(fā)展壯大。
“2017年，我們這里被國家扶貧辦和人力社保部聯(lián)合認定為國家就業(yè)扶貧基地。”樂清三佳戶外用品有限公司董事長金錫寶自豪地說。他在智仁鄉(xiāng)象周村所創(chuàng)立的三佳戶外用品有限公司，從象周村起步，一步步發(fā)展壯大，讓周邊五六個山村的村民實現(xiàn)了從傳統(tǒng)務農到居家務工的轉變。
三佳戶外是一家以吊床、吊椅等為主打產品的生產企業(yè)。2003年，金錫寶看到海外旺盛的市場，結合家鄉(xiāng)實際開設工廠，發(fā)掘山村閑散的勞動力，生產、加工吊床，在樂清市人力社保部門以及當?shù)卣闹С窒拢驹阶鲈酱螅缃癯闪撕Ｍ舛鄠€品牌的固定加工點，更創(chuàng)立了自己的品牌，開始進軍內銷市場。
設備輕巧、無污染、手工為主……金錫寶所引進的吊床產業(yè)與邊遠山村的實際情況天然契合。”擁有1400余人口的象周村，常年留守在村的只有以老人、婦女、兒童為主的500余人，在三佳戶外成立之前，他們基本以務農為生，收入很不穩(wěn)定。但隨著三佳戶外這家生產企業(yè)的成立以及不斷發(fā)展，留守人口中有50多人陸續(xù)成為工廠職工，過上了每天固定上下班的工人生活；有200多人可以定期接到加工業(yè)務，有了相對穩(wěn)定的收入。可以說，因為這個工廠的出現(xiàn)，全村除了兒童與高齡老人之外，幾乎全部實現(xiàn)就業(yè)。
“其實我們還可以吸納更多的固定員工，但受場地限制，只能大力發(fā)展加工業(yè)務。”金錫寶說，為解決場地的不足，他甚至主動購置各種縫紉設備，將一個個“微型的車間”安裝到農戶家中，承接他定點加工業(yè)務的農戶也從自己所在的象周村輻射到周邊五六個村莊。
來料加工費已成為象周村以及周邊農村一些閑散勞動力的重要補充性收入，甚至是低收入人員的主要經濟來源。金錫寶說，僅去年一年，他所發(fā)出的工資以及加工費就高達200多萬元。三佳戶外的技術工人、象周村的鮑彩娣告訴記者，為了養(yǎng)家，她與丈夫曾經雙雙輾轉沿海城市打工，家鄉(xiāng)有了生產企業(yè)后，她留在家中就可以賺錢照顧家人，生活質量大為提高。在象周村，像鮑彩娣這樣因為“就近上班”而大幅改善生活的案例并不少。
“這樣的運作模式對于農村、工廠以及工人都是一種共贏。”金錫寶說，因為場地難以擴張，也曾有人建議他將工廠搬到產業(yè)集聚的開發(fā)區(qū)，但當前這種穩(wěn)定的用工環(huán)境、充滿人情味的勞動關系讓他很難割舍。“所以目前我們還是將精力主要放在新品設計、質量監(jiān)管等環(huán)節(jié)，爭取將產業(yè)的競爭力做得更強。”
51個創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地帶動3000多人就業(yè)
樂清市就業(yè)管理處主任陳半雨告訴記者，樂清三佳戶外用品有限公司是樂清以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶貧工作的一個典范，但在樂清，像這樣以一家企業(yè)為主，帶動鄉(xiāng)村閑散勞動力就業(yè)的基地共有51個，帶動了3000多人就業(yè)，且這個數(shù)字還在不斷增加。
他介紹說，長期以來，樂清市人力社保部門一直將創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的認定作為一項重要工作推進。首先是選擇就業(yè)門檻相對低的來料加工點，長期為就業(yè)困難人員提供崗位、按時發(fā)放工資，擇其優(yōu)者創(chuàng)建為創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，并在每個基地設立公益性崗位名額1—2個，給予管理人員每人500元/月的補貼。同時，對于管理規(guī)范、援助效果顯著的基地，每年給予3000元的一次性資金補助。如三佳戶外用品有限公司，便設立了2個公益性崗位。同時，就業(yè)管理部門還對創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地實行動態(tài)管理，通過走訪、抽查等方式，對基地的用工狀態(tài)進行監(jiān)測，實時取消生產停滯狀態(tài)企業(yè)的基地資格。
陳半雨認為，通過公益性崗位建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，每年最多1萬—2萬元的補貼，對于企業(yè)來說其實是微不足道的。更大的意義在于，通過這一政策傳達政府部門對企業(yè)家以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的認可，同時也充分利用就業(yè)管理部門的平臺優(yōu)勢，實時為企業(yè)傳遞勞動以及加工業(yè)務的供需信息。
就在半個月前，樂清市人力社保局就在樂清市第三屆女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會上，專門將“來料加工對接業(yè)務”設置為一個重要板塊，面向更多創(chuàng)業(yè)者推廣創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，取得了極佳的反響。
“來料加工”也能孕育高端時尚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目
“來料加工”所生產制造的就一定是低附加值產品嗎？在10月27日舉行的樂清市第三屆女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會上，作為樂清市就業(yè)管理處51個創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地之一的樂清市經典創(chuàng)意禮品有限公司用兼具非遺特色與環(huán)保理念的產品，給出了不一樣的答案。
這家公司主打的產品是已經被很多人“遺忘”的手帕。
“我把手帕從一項愛好做成了事業(yè)。”經典創(chuàng)意禮品公司的創(chuàng)始人王安麗，是樂清北白象鎮(zhèn)知名的公益達人。從2007年開始，她就一直致力于推廣傳統(tǒng)而又環(huán)保的手帕，以替代一次性的紙巾。她經常會定制一些手帕，通過公益活動贈送給市民使用。在這個過程中，王安麗了解到，樂清有一項傳統(tǒng)的“挑花”刺繡工藝，至少已傳承了100多年。直到現(xiàn)在，北白象鎮(zhèn)很多有一定年紀的婦女還堅持用這種工藝繡花。她便萌生了將挑花藝術與手帕融為一體的想法，經典創(chuàng)意禮品有限公司也由此而生。
這家公司采用溫州服飾行業(yè)所熟悉的虛擬經營模式，公司專職人員將主要精力放在設計以及銷售渠道的拓展上。在供應鏈的打造上，王安麗則花了很多時間，去一一尋訪昔日白象花邊廠的繡花女工——這些普遍處于60歲上下的婦女成為她生產制造挑花手帕的絕對主力。
“以當年的女工為主，我們公司已經登記了260名精通挑花工藝的女性勞動力，其中60名已與我們達成固定的合作關系。”王安麗所說的合作，其實就是最常見的“來料加工”合作。由經典創(chuàng)意禮品公司提供圖樣與布料，手工藝者們在規(guī)定時間內完成刺繡。再由公司進行燙整、包裝，極具個性化甚至于定制化的手帕產品就完成了。與常見的來料加工不同的是，因為是純手工刺繡，經典創(chuàng)意禮品公司的單件產品加工費普遍達到10元，一些精品手帕甚至可實現(xiàn)每條80—100元的加工費。據工作人員介紹，周邊村里一些接活比較多的婦女，一年從刺繡中就可以賺取1萬—2萬元的加工費。
2017年公司正式將產品投向市場之后，挑花手帕可謂一炮打響。不僅在王安麗所在的北白象鎮(zhèn)王家店村建造了體驗館，更是接連打入北上廣深等國內一線城市的市場，成為當?shù)睾芏嘀匾顒拥陌槭侄Y。經典創(chuàng)意禮品有限公司也由此成為樂清極具成長性的文創(chuàng)企業(yè)。
今年，王安麗又開始考慮更為深遠的問題——如何將挑花這項傳統(tǒng)工藝持續(xù)地傳承下去，讓它從老一輩女性的絕活變成更多年輕人都會的手藝。她正在積極地與人力社保部門接洽，希望將挑花工藝也納入到就業(yè)技能培訓體系中，在更大范圍內進行推廣。
無論后話如何，從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)新再到就業(yè)乃至于職業(yè)素養(yǎng)培育等一個良好互動循環(huán)已經在樂清初步呈現(xiàn)。
